笔名: 口令: 验证码:   
公告
欢迎来到新农合网
Last update at:2013-04-06 10:03:35
页数2/3首页 « 1 2 3 » 末页   跳转到 首页 »  本版斑竹:新农合网管
主题 最后回复
繁昌县“双联系”又见实效,大病再补偿再减轻群众就医负担(发布员)
1091
0
At 13-04-08 09:57:44 by 发布员
泗县新农合召开乡镇卫生院座谈会(发布员)
966
0
At 13-04-08 09:57:31 by 发布员
泗县召开新农合定点县级医院座谈会(发布员)
898
0
At 13-04-08 09:57:18 by 发布员
泗县新农合召开民营医疗机构专题会(发布员)
1027
0
At 13-04-08 09:57:04 by 发布员
利辛县2013年新农合筹资工作再上新台阶(发布员)
850
0
At 13-04-08 09:56:41 by 发布员
稳步推进创新 改革初显成效(发布员)
1097
0
At 13-04-08 09:56:23 by 发布员
长丰县召开城乡居民合作医疗管理委员会议研究大病保险工作(发布员)
859
0
At 13-04-08 09:56:00 by 发布员
五河县合管中心连获集体荣誉称号(发布员)
827
0
At 13-04-08 09:55:32 by 发布员
太湖县严控乡镇卫生院住院费用不合理增长(发布员)
894
0
At 13-04-08 09:55:06 by 发布员
谯城区举办合作医疗管理能力培训暨运行分析会议(发布员)
920
0
At 13-04-08 09:54:20 by 发布员
怀远县召开2013年新农合第一季度运行情况分析会(发布员)
1093
0
At 13-04-08 09:53:56 by 发布员
传统庙会作平台 利辛县农合宣传进农家(发布员)
778
0
At 13-04-08 09:53:43 by 发布员
利辛县召开2013年新农合筹资暨运行情况通报会(发布员)
755
0
At 13-04-08 09:53:30 by 发布员
2013年灵璧县新农合再度创新(发布员)
797
0
At 13-04-08 09:53:15 by 发布员
及早谋划 稳步实施——无为县新农合支付方式改革新突破(发布员)
697
0
At 13-04-08 09:52:46 by 发布员
谯城区制定2013年合作医疗工作思路(发布员)
713
0
At 13-04-08 09:52:31 by 发布员
太湖县新农合重特大病补偿超七成 大病负担明显减轻(发布员)
755
0
At 13-04-08 09:52:17 by 发布员
南陵县合管中心接受市文明单位验收(发布员)
734
0
At 13-04-08 09:48:31 by 发布员
利辛县农合局开展群众满意度调查工作(发布员)
818
0
At 13-04-08 09:48:04 by 发布员
灵璧县新农合民生工程信息报送量四年蝉联第一(发布员)
702
0
At 13-04-08 09:47:34 by 发布员
东至县举办新农合经办员培训班(发布员)
597
0
At 13-04-08 09:47:18 by 发布员
新农合大病保险为参合农民朋友排忧解难(发布员)
640
0
At 13-04-08 09:46:34 by 发布员
潜山县新农合管理中心荣获“潜山县效 能建设先进集体”荣誉..(发布员)
871
0
At 13-04-08 09:46:09 by 发布员
潜山县完成县级医院新农合住院总额预算考核工作(发布员)
546
0
At 13-04-08 09:45:56 by 发布员
旌德县新农合大病保险统筹补偿正式实施(发布员)
628
0
At 13-04-08 09:45:42 by 发布员
颍泉区召开2013年新农合管理和经办人员培训会(发布员)
552
0
At 13-04-08 09:45:27 by 发布员
太湖县合管中心再获县新农合管委会表彰(发布员)
609
0
At 13-04-08 09:44:51 by 发布员
灵璧县召开新农合村级卫生室专题会议(发布员)
610
0
At 13-04-08 09:44:05 by 发布员
怀宁县合管中心在2013年度全县卫生工作会议上荣获多项殊荣(发布员)
566
0
At 13-04-08 09:43:34 by 发布员
利辛农合局新官上任三把火(发布员)
651
0
At 13-04-08 09:43:18 by 发布员
页数2/3首页 « 1 2 3 » 末页   跳转到 首页 »  本版斑竹:新农合网管

 搜索主题(积分0以上才能使用):从 查找包含 的帖子 


新农合网 www.xinnonghe.org 冀ICP备08000605号Copyright(C)2012-2018 All rights reserved.